Бюджетна машина “Уеб дилър. Къде да инвестираме пари? Бюджетна машина "Уеб дилър" Как да изберем бюджетна машина за инвестиция

Ако смятате, че сте достатъчно инициативни и предприемчиви, общителни и ерудирани, тогава, независимо от географското местоположение на вашето местоживеене, можете да станете успешен уеб дилър и да си осигурите стандарта на живот, който заслужавате.

В света вече има стотици хиляди хора, занимаващи се с уеб дилъри; техният брой бързо нараства - тази професия е много търсена поради следните причини:

* Много стартиращи компании, които все още не са се сдобили със собствен уебсайт, са принудени да инвестират в реклама на различни места, а не в своя уебсайт. Те с радост ще ви платят тези пари.

Много фирми, особено малките, не започват да рекламират от голям сайт и услугите на уеб дилър са точно за тях. Случва се дори мощни предприятия и организации да нямат собствени уебсайтове по много причини, една от които може да бъде обикновената заетост на хора, липсата на специалист в тази област. Уеб дилър е това, от което компанията се нуждае в момента. Едно навременно предложение може драматично да промени живота ви.

* Много фирми, предприятия, физически лица днес искат да преминат към по-висока ценова категория, като променят, допълват и разнообразяват страницата си, но много от тях, като правило, нямат достатъчно време. Вашата услуга, предложена навреме, може да поправи тази ситуация.

* Много хора искат да имат без интернет - можете да им помогнете. Освен това тази услуга става по-евтина всеки ден - това си струва да си спомняте по-често.

* Днес много хора мечтаят да направят своя собствена табла за обяви или да публикуват информация в мрежата - моля, сега можете да помогнете за това. Хората искат да намерят необходимата информация, целенасочено търсят нещо. Помогнете им.

Да търсиш и намираш клиент не означава да си "просто агент по продажбите", а на първо място е да разбереш дълбоко същността на този въпрос. И за това едно желание не е достатъчно. Трябва да сте поне малко запознати с този проблем и вече имате необходимите технически умения. Това е още един силен аргумент да се заемете смело с бизнеса днес.

Работейки като дилър, работите от вкъщи, можете да променяте формите на комуникацията си с клиентите: например във вашия район можете да го правите лично и чрез електронна поща или друга поща можете да комуникирате с отдалечени кореспонденти.

На пазара на труда търсенето на услугите на уеб дилърите е далеч пред предлагането.

ИЗИСКВА, ИЗИСКВА, ИЗИСКВА

Обикновено компаниите предлагат различни схеми за сътрудничество на своите партньори, създавайки най-добрите условия за съвместен бизнес. Можете да изберете коя схема е най-изгодна за вас, която искате да работите.

Много западни компании вече предоставят на служителите си възможност да работят от вкъщи: спестява се работно време и се намаляват разходите за поддръжка на големи офиси. Този начин позволява едновременно да се намали тежестта на проблемите с недостига на гориво и опазването на околната среда. Много американци прекарват 2 часа или повече в колата си всеки ден, изгаряйки милиони тонове гориво и замърсявайки околната среда с отпадъците си, само за да стигнат до офиса и да седнат пред компютъра си. За какво? Цялата тази работа може да се извърши, без да напускате апартамента си.

Какво означава това за вас? Придобивайки знанията и уменията, изисквани от уеб дилър, вие се превръщате в ценен актив за много международни компании. Колкото по-висока е вашата квалификация, толкова по-високи доходи получавате. Квалификацията на дилърския агент гарантира, че получавате месечна лихва: сумата и лихвеният процент зависят от количеството и качеството на услугите, които предоставяте.

Търговски агент- предполага месечно получаване на лихва от вас: размерът и лихвеният процент зависят от броя клиенти, които сте регистрирали (довели за обслужване във вашата компания).

Препродавач- предполага, че дилърът има офис (магазин, обект или обект), където дилърът може да приема плащания от всички наши клиенти. От тези плащания клиентът получава от 8% до 15% комисионна. Скоро ще бъдат въведени пластмасови карти (предплатени карти), което значително ще опрости схемата.

Корпоративен клиент- това е вариант за дизайнерски ателиета и др. - същото като дилър-агент, но в този случай се сключва само един договор между фирмата и вас, като компанията предоставя техническа поддръжка само на вас. С други думи, крайните клиенти може да не знаят кой точно хоства сайта им, можете да работите от ВАШЕ ИМЕ.

Фирмите за наемане на дилъри не се интересуват къде се намирате, напротив, те дори приветстват провинциалните дилъри, защото:

* можете да намерите нови клиенти близо до вас;

* можете да търсите клиенти по целия свят, като използвате имейл и вашите собствени уеб реклами.

Какво прави дилърският агент?

Продава услугите на своята компания: намира клиент, обяснява му какво и колко струва. Клиентът избира услугата, от която се нуждае, и, разбира се, я заплаща (по банков път, с кредитна карта, с пощенски запис и др.)

Различните компании са разработили различна документация за този момент: вие сте дилър и имате право на процент от тази продажба. С това вашата роля е изпълнена, след което самият клиент се свързва с компанията за техническа поддръжка. Дилърът-агент е длъжен да работи с клиента, като използва цените, договора и данните на неговата фирма.

Какво прави дистрибуторът?

Строго погледнато, за да станете Reseller, трябва да имате обект (магазин, щанд, сайт), където да приемате плащания от всички клиенти през деня (или нощта). От всяко плащане дистрибуторът запазва определен процент (8-15%) за себе си, тоест не е нужно да чакате, докато компанията ви плати.

Казано направо, ако живеете в лъжичка и търгувате с евтини услуги ($100-200), можете да вземете пари от клиента си ">кеш", "черен кеш". Особено ако клиентът е някой, когото познавате, което е начинът, по който повечето малки дистрибутори намират клиенти. (И като станеш голям - вземи си офис).

Какво прави корпоративен клиент?

От финансова гледна точка тази схема е напълно идентична с дилър-агент, но е предназначена за тези, които искат да работят директно с клиентите, например като им предоставят други услуги в допълнение към услугите на компанията (> уеб дизайн , например).

Тази схема ще ви позволи да зададете свои собствени цени за хостинг. клиентът няма сключени договори с фирмата. Вие подписвате редовен договор с компанията (само че не е оферта), а компанията предоставя услуги (включително техническа поддръжка) само на вас. Грубо казано, вие управлявате ВАШИЯ бизнес, а фирмата е вашият подизпълнител. С тази разлика, че физическо лице може да бъде и корпоративен клиент.

„Други правила” – това беше основният слоган на телеком оператора Tele2 след проведените в началото на годината. И стратегията на компанията за работа на дребно е напълно съобразена с нея. Ако Големите три оператора, като правило, създават отделно подразделение за собствена търговия на дребно в рамките на компанията, тогава Tele2 действаше по свой начин, оставяйки директните продажби на франчайзополучателя.

Продажбите на SIM карти и джаджи под марката Tele2 се извършват изключително от дилъри, които могат да бъдат както индивидуални предприемачи, така и големи федерални мрежи.

Възнаграждението на дилърите, според представители на Tele2, се изчислява, като се вземат предвид редица компоненти: брутен прием (брой продадени SIM карти), Upsale (допълнителни услуги) и Bundle-тарифи (пакети), качество на услугата на работа, където оценките се определят от посетителите, както и резултатите от обучението. Tele2 няма пряк контрол върху тях. Въпреки това продавачите, според договора, трябва да спазват редица изисквания. Основната е, че всички служители на търговски обекти, опериращи под марката Tele2, трябва да бъдат одобрени и обучени от самия оператор.

Много разумно решение, като се има предвид, че това са хората, които първи срещат бъдещите клиенти на оператора, а първото впечатление често е най-важно.

Кореспондентът на KS успя да посети класа за обучение на Tele2, да се запознае с тяхната програма, а след това и с резултатите от обучението, тоест с работата в комуникационния салон.

Ден първи - учене...

Програмата за обучение на бъдещите ритейл служители е разработвана дълго време и отнема точно една седмица, от петък до петък. Първият ден от обучението е оценка, тоест запознаване с кандидатите и тяхната оценка. През уикендите всеки има време да обмисли резултатите от него, а в понеделник започват същинските занятия – теория и практика.

Как да стигнем до тези "уроци"? Не можете просто да влезете от улицата! (Успях, но това е изключение.) Работодателят, т.е. дилърът на франчайзополучателя, изпраща бъдещия служител директно на обучението, той провежда и първоначалното интервю.

Кандидатът се предупреждава за началото на занятията чрез SMS и имейл, а освен обучителите в централата, на оценката идват и бъдещи работодатели.
12 души дойдоха на първия урок, в който участва кореспондентът на KS. „Лятото не е „най-горещият“ сезон“, сподели опитът си един от треньорите. „В други месеци има 40 или дори повече хора, трябва да разделите всички на два потока…“. До края на деня останахме десет души: двама просто излязоха под претекст, че се обаждат или пушат - и повече не се върнаха. Очевидно, разумно сравнявайки сили и изисквания ...

„Приемният изпит“ беше прост тест от 16 въпроса, които бяха с продължителност 15 минути и бяха достатъчни 10 верни отговора. Прост тест за знанията, необходими на продавача: география (т.е. роуминг), руски (грамотна реч), математика (избор на правилната тарифа) и, разбира се, компютърни умения и познания за джаджи. Тук беше открит друг често срещан проблем: най-често срещаната възраст на кандидата в тези класове е около 20 години и такива хора, намирайки се на самия гребен на вълната на „мобилизацията“, дори започват да забравят как да работят с настолни компютри .

Петнадесет минути изтекоха. Следващата тестова задача беше задачата да „продадеш“ нещо на треньора, да намериш и покажеш най-силните страни на нещото. И на този етап обучителите развенчаха един от популярните стереотипи в областта на заетостта: „трудовият опит е най-важното нещо“, „без опит, никъде“ и т.н. Ако кандидатът каза, че например има дългогодишен опит в салона на голям търговец на дребно, обучителите не отчитат курса „автоматично“ за него. „Ако човек каже, че има такова преживяване, но самият той не може да свърже две думи и не знае толкова прости неща, неволно възниква въпросът: какво е правил там? обясниха те. Тоест големият опит не е гаранция за страхотни умения и може да има знак минус в очите на работодателя. И той предпочита някой по-малко опитен, но желаещ да учи.

Последният акорд на първия ден бяха няколко тренировъчни случая, симулиращи различни ситуации. От тях стана ясно какви качества Tele2 очаква от своите продавачи на първо място: желание за решаване на проблема (а не просто премахване на отговорност от себе си и работодателя) и инициативност. След като инструктираха да се запознаят с тарифите и услугите на оператора за следващия урок, обучителите завършиха първия ден и започнаха да обсъждат резултатите. Дилърите също участваха в това, също имаха право на глас. В резултат на това от десет кандидати само двама „отрязаха“, но за сметка на това от понеделник към групата се присъедини още един, който не стигна до часовете миналата седмица, но не се отказа от идеята да работещ тук.

Ден втори - и резултатът от него

На този ден кандидатите се запознаха с историята на компанията, основните принципи на работа, а също така начертаха приблизителна бъдеща кариера. След едноседмично обучение кандидатът трябваше да стане стажант, два месеца по-късно - специалист (на този етап той беше включен не само в B2C сегмента, но и в B2B), а след това - старши специалист. Бяха им показани и някои работни стандарти - например делът на пакетните тарифи в продажбите не трябва да бъде по-малък от установения праг, а делът на добрите оценки на посетителите трябва да бъде по-малък от 85%. Колко добре тези, които са завършили обучението си, вършат работата си, авторът успя да се убеди сам, като посети няколко салона на различни франчайзополучатели.

Най-активен беше трафикът в близост до една от метростанциите (което беше очаквано). За по-малко от час – около 12 човека. Вярно, въпросите на мнозинството бяха доста лесни и бяха решени бързо, пет се нуждаеха от просто попълване на сметката. Според представители на Tele2, които работят с дилъри, на пазара като цяло основната причина, която може да раздразни клиентите (макар и не най-честата), е дългото чакане - и служителите на салона лесно се справят с това, въпреки факта, че имаше само две от тях.

Друга характеристика на политиката на Tele2, която важи и за дилърите, е сравнително демократичният дрескод. Компанията не регулира всяко малко нещо, както правят някои други работодатели, като се фокусира върху услугата: компетентен специалист по дънки и маратонки ще представи своя работодател по-добре от униформен „прозорец“ с няколко заучени фрази. И тук е трудно да не се съглася с Tele2.
P.S. За чистота на експеримента, авторът на този текст след Tele2 отиде при друг оператор с реален (това е важно) проблем. И резултатът от почти 20-минутна процедура беше стандартът: "Напишете изявление, ние ще го разгледаме в рамките на десет работни дни." И това въпреки факта, че в кабината имаше седем души под формата на компания наведнъж.

Излишно е да казвам, че „другите правила“ този път се оказаха по-правилни.

ГЛЕДНА ТОЧКА

„През първия ден успях да си почина само десет минути…“

Анна Гофман работи в комуникационния салон Tele2 Novosibirsk от първия ден на пускането на оператора в региона. В интервю за "КС" тя сподели впечатленията си от работата.

- Анна, как попаднахте в Tele2, каква информация имахте за този оператор по това време?

Дойдох в салона на Tele2 през лятото на 2009 г., тогава не знаех нищо за тази компания - просто търсех работа. Разбрах, че това е мобилен оператор едва на първото интервю, после имаше още две. Отначало дори беше малко страшно, тъй като мрежата Tele2 в Новосибирск току-що стартираше. Първият ми работен ден беше на 15 август 2009 г. - същият ден, в който започна работа Tele2. Спомням си, че работех по модула съвсем сам, за десет часа работа успях да си почина само десетина минути - толкова много хора имаше. В този паметен ден свързах 150 SIM карти и тъй като попълнихме регистрационните формуляри на ръка, до края на деня ръката ми беше ужасно възпалена.

До каква степен се оправдаха очакванията ви за Tele2 и работата в тази компания? Какво ви помогна да останете в Tele2 толкова години?

Очакванията бяха повече от оправдани, тъй като през всичките осем години, откакто сме заедно, компанията се стреми да спазва своите принципи. През 2009 г. операторът, спомням си, взриви пазара с ниските си цени и принуди други оператори в района на Новосибирск да намалят разходите за комуникационни услуги. Оттогава се появиха нови направления, същият LTE стандарт, например, но Tele2 поддържа основния принцип „Качествени услуги на ниска цена“. Това дава увереност в бъдещето на компанията, а оттам и в моето бъдеще.

Каква според вас е основната трудност на работата? Какво качество (или какви качества) е необходимо тук на първо място?

Основната трудност на работата е да можете да превключвате. Когато работим с хора, ние често пренасяме техните емоции върху себе си, което усложнява работата, ако човекът е агресивен или раздразнителен. Трябва да сте много спокойни - което, за съжаление, не винаги е лесно - и най-важното - търпеливи и толерантни, съпричастни и да се стремите да разрешите проблема на клиента.

Кой е най-яркият работен епизод, който можете да запомните? Какви са най-честите предизвикателства, с които се сблъсквате?

Напоследък най-фрапантният епизод беше точно такъв случай. Майка и дъщеря дойдоха да сменят SIM картата с по-малък формат за нов смартфон. Работейки по процедурата, направих замяна и предложих да променя съществуващата тарифа с нова, с абонаментна такса, където интернет трафикът вече беше включен в пакета. В резултат на това, в допълнение към тази SIM карта, те свързаха тази тарифа на две други устройства. Най-много ме порази реакцията им, оставиха ми писмена благодарност, че никой досега не им го е обяснявал по толкова достъпен и разбираем начин.

Най-често предизвикателството за мен е да обуздая собствените си емоции, тъй като те силно пречат на работата. Предизвикателство е и промяната на стандартите за обслужване – те непрекъснато се променят, така че абонатите да ни оставят възможно най-удовлетворени. Свиквате да работите по определена схема - и тогава новите стандарти ви принуждават да напуснете "зоната на комфорт".

Ако имахте възможност да промените нещо в работни процеси, стратегии и т.н., въз основа на вашия опит, какво бихте променили?

Що се отнася до работните процеси, тогава, вероятно, не бих променил нищо драстично. Що се отнася до стратегията, може би трябва да измислим нещо друго, за да взривим отново пазара. Когато пуснаха Transfer of Remains, имаше оживление, хората преминаха към Tele2 със стари номера. Искам нещо още по-експлозивно.

Абонирайте се за канала Continent Siberia в Telegram, за да научавате първи за ключови събития в бизнес и правителствените среди в региона.

Открихте грешка в текста? Изберете го и натиснете Ctrl + Enter

Бюджетна машина или просто BA е програма, която ви позволява да печелите от дивиденти и да разпределяте парите, които мениджърът и неговият екип печелят между инвеститорите, така да се каже, акционерите на този BA.

Ако беше още по-лесно да се обясни, тогава бюджетната машина е акционерно дружество, само вместо акции трябва да купите акции, като станете пълноправен акционер. Всеки получава своите дивиденти, натрупани в зависимост от размера на дела и други фактори.

Предлагам да разгледаме концепцията и спецификата на бюджетните машини, като използваме примера на един от най-популярните - Web Dealer.

Откъде растат ушите или от какво печели управителят на BA Web Dealer?

Номерът е да създавате или купувате евтини сайтове, които носят печалба. Портфолиото от активи непрекъснато се диверсифицира, тоест разширява. Това намалява рисковете. Като цяло, в добри ръце, сайтовете носят приличен доход по много начини. Това не е само контекстна реклама и платени връзки, но и продажба на стоки, партньорски програми и др. Изборът на печалба се диктува от тематиката на сайта. Всичко това се прави от мениджъра на бюджетната машина и неговия екип. Тоест, акционерът не трябва да върши "мръсната" работа, просто инвестирайте парии получават дивиденти, мениджърът ще свърши работата. Повече подробности за това са изложени в бизнес плана, който е на официалния сайт на машината.

Изобщо, бюджетна машинае много красив начин да намерите инвеститори, които да изпълнят вашите планове и мечти. Поне така изглежда от гледна точка на мениджъра.

Как да станете акционер на бюджетна машина?

Първо, трябва да се регистрирате в платежната система Webmoney. Второ, попълнете вашата R-чанта (рубла). Много машини работят с долари, но Web Dealer е избрал руската валута за работа.

След като влезете в WebMoney, трябва да отидете на ShareHolder. Ако направим аналогия със същото акционерно дружество, се оказва, че ShareHolder е борса, където се продават и купуват акции на различни компании, а в нашия случай акции на различни бюджетни машини. Тук можете да закупите акции на Web Dealer, както и на официалния уебсайт в раздела „Станете инвеститор“.

Споделете пакети в Web Dealer

В зависимост от броя на акциите ще се изплаща съответният месечен % дивиденти. Вендинг машината има следните пакети, които могат да бъдат закупени само в този вид:

• 1 акция на стойност 100 рубли с месечна ставка от 0,03%
• 1000 акции на стойност 1500 рубли с месечна ставка от 2%
• 10 000 акции могат да бъдат закупени за 12 000 рубли при 2,5% на месец
• 35 000 акции на обща стойност 35 хиляди рубли при 3% на месец

Ако изберете последния пакет от услуги, ефективната годишна ставка ще бъде: 12x3=36%. Съгласете се добра печалба за годината.

Също така в Web Dealer има привилегировани VIP акции, те се предлагат за продажба само при предварителна заявка. Цената им е баснословна. 1 акция с номинална стойност 5000 WMR ще струва 100 000 рубли. Между другото, 1 обикновена акция има номинална стойност 1 WMR и струва 100 рубли. VIP акциите имат само 5 пакета, максималният брой акции в последния пакет е 10 броя на обща стойност 500 000 рубли.

Изплащане на дивиденти в Web Dealer

Като начало трябва да се отбележи, че приходите се разпределят по следния начин: 40% отиват във Фонда за управление, 40% за мениджъра и екипа, а останалите 20% отиват за текущия бизнес.

Дивидентите се изплащат всяко тримесечие, от 1 до 5 число на следните месеци: март, юни, септември, декември. Парите се прехвърлят към вътрешните портфейли на услугата ShareHolder. Те могат да бъдат изтеглени на карта или сметка чрез WebMoney или можете да закупите повече акции и да умножите печалбите.

Застраховка за притежателите на акции (въздушна възглавница)

Всеки акционер може по всяко време да продаде дела си на управителя, ако не може да го продаде на други заинтересовани лица. Вярно, това се прави не по пазарната стойност на акциите, а с 10% отстъпка. Ако в рамките на 7 дни мениджърът не е изкупил акцията, отстъпката ще бъде отменена и мениджърът ще бъде длъжен да изкупи акцията в рамките на 30 дни по пазарната стойност. Така че във всеки случай ще получите парите си обратно. Всички такива моменти и други правила на БА са посочени в учредителната декларация, устава и споразумението на участниците.

Характеристики на BA Web Dealer

Като цяло трябва да се отбележи, че са регистрирани общо 1862 бюджетни машини, от които само 9 са в публичния регистър, включително Web Dealer. Това се прави, за да могат всички участници в WMTransfer да получават информация за функционалността на този BA, месечни отчети и др.

Също и това бюджетна машинамесечно публикува на официалния си сайт отчет за предходния месец. Всеки може да се запознае с печалбата и разпределението на дивидентите през последния календарен месец.

Как да изберем бюджетна машина за инвестиция?

Ако искате да закупите акции на някоя бюджетна машина, трябва да знаете 1 малък трик. Това ще ви позволи да спечелите малко повече печалба. Така че, като начало, трябва да припомним, че цялата печалба на BA се разпределя като процент към.