Budžetska mašina “Web Dealer. Gdje uložiti novac? Budžetska mašina "Web Dealer" Kako odabrati budžetsku mašinu za investiciju

Ako sebe smatrate proaktivnim i poduzetnim, društvenim i dovoljno erudičnim, onda, bez obzira na geografsku lokaciju svog mjesta stanovanja, možete postati uspješan web trgovac i osigurati sebi životni standard koji zaslužujete.

U svijetu već postoje stotine hiljada ljudi koji se bave web zastupništvom; njihov broj brzo raste - ovo zanimanje je veoma traženo iz sljedećih razloga:

* Mnoge start-up kompanije, koje još nisu stekle vlastitu web stranicu, prinuđene su da ulažu u oglašavanje na različitim mjestima, a ne u svojoj web stranici. Oni će vam rado platiti ovaj novac.

Mnoge firme, posebno male, ne počinju da se oglašavaju sa velikih stranica, a usluge web dilera su baš za njih. Dešava se da čak i moćna preduzeća i organizacije nemaju svoje web stranice iz više razloga, od kojih jedan može biti obično zapošljavanje ljudi, nedostatak stručnjaka u ovoj oblasti. Web diler je ono što je kompaniji trenutno potrebno. Pravovremena ponuda može vam dramatično promijeniti život.

* Mnoge firme, preduzeća, pojedinci danas žele preći u višu cjenovnu kategoriju mijenjanjem, dopunom i diversifikacijom svoje stranice, ali mnoga od njih po pravilu nemaju dovoljno vremena. Vaša usluga, ponuđena na vrijeme, može popraviti ovu situaciju.

* Mnogo ljudi želi imati bez interneta - možete im pomoći. Štaviše, ova usluga svakim danom postaje sve jeftinija - toga se vrijedi češće sjetiti.

* Danas mnogi ljudi sanjaju da naprave sopstvenu oglasnu tablu ili objave informacije na webu - molim vas, sada možete pomoći. Ljudi žele da pronađu potrebne informacije, oni ciljano traže nešto. Pomozi im.

Tražiti i pronaći kupca ne znači biti „samo agent prodaje“, već prije svega duboko razumjeti suštinu ovog pitanja. A za ovo jedna želja nije dovoljna. Morate biti barem malo upoznati s ovim problemom, a već imate potrebne tehničke vještine. Ovo je još jedan jak argument da se danas hrabro baci na posao.

Radeći kao diler, radite od kuće, možete varirati oblike komunikacije sa kupcima: na primjer, u svom području možete to učiniti lično, a putem e-pošte ili druge pošte možete komunicirati sa udaljenim dopisnicima.

Na tržištu rada potražnja za uslugama web dilera je daleko ispred ponude.

OBAVEZNO, OBAVEZNO, OBAVEZNO

Tipično, kompanije svojim partnerima nude različite šeme saradnje, stvarajući najbolje uslove za zajedničko poslovanje. Možete odabrati koja vam je shema najkorisnija, želite raditi.

Mnoge zapadne kompanije već pružaju svojim zaposlenima mogućnost da rade od kuće: radno vrijeme se štedi, a troškovi održavanja velikih ureda su smanjeni. Na ovaj način se istovremeno može smanjiti ozbiljnost problema nestašice goriva i zaštite životne sredine. Mnogi Amerikanci provedu 2 sata ili više u svojim kolima svaki dan, sagorevajući milione tona goriva i zagađujući životnu sredinu svojim otpadom, samo da bi došli do kancelarije i sjeli za svoj kompjuter. Za što? Sve ove poslove možete obaviti bez napuštanja stana.

Šta ovo znači za vas? Sticanjem znanja i vještina potrebnih od web trgovca, postajete vrijedna imovina za mnoge međunarodne kompanije. Što su vaše kvalifikacije veće, to su prihodi veći. Kvalifikacija agenta dilera osigurava da primate mjesečnu kamatu: iznos i kamatna stopa zavise od količine i kvaliteta usluga koje pružate.

Diler agent- podrazumijeva mjesečno primanje kamate od vas: iznos i kamatna stopa zavise od broja klijenata koje ste registrovali (doveli na servis svojoj kompaniji).

Reseller- podrazumijeva da prodavač ima ured (trgovinu, prodajno mjesto ili mjesto) u kojem diler može prihvatiti uplate od svih naših kupaca. Od ovih uplata klijent dobija od 8% do 15% provizije. Plastične kartice (pre-pay kartice) uskoro će biti uvedene, što će uvelike pojednostaviti šemu.

Korporativni klijent- ovo je opcija za dizajnerske studije itd. - isto kao i diler-agent, ali u ovom slučaju je zaključen samo jedan ugovor između kompanije i vas, a kompanija pruža tehničku podršku samo vama. Drugim riječima, krajnji kupci možda ne znaju ko tačno hostuje njihovu stranicu, možete raditi u VAŠE IME.

Firme za unajmljivanje dilera ne mare gdje se nalazite, naprotiv, čak pozdravljaju i provincijske trgovce jer:

* možete pronaći nove klijente u vašoj blizini;

* možete tražiti klijente širom svijeta koristeći e-poštu i svoje web oglase.

Šta radi agent dilera?

Prodaje usluge svoje kompanije: nađe klijenta, objasni mu šta i koliko košta. Klijent bira uslugu koja mu je potrebna, i naravno, plaća je (putem banke, kreditnom karticom, poštanskom uputnicom itd.)

Različite kompanije su razvile različitu dokumentaciju ovog trenutka: vi ste diler i imate pravo na postotak od ove prodaje. Na tome je vaša uloga ispunjena, tada klijent sam kontaktira kompaniju za tehničku podršku. Diler-agent je u obavezi da radi sa klijentom koristeći cene, ugovor i detalje njegove firme.

Šta radi preprodavac?

Strogo govoreći, da biste postali Reseller, morate imati prodajno mjesto (trgovinu, štand, mjesto) gdje biste mogli primati uplate od svih kupaca tokom dana (ili noći). Od svake uplate preprodavac zadržava određeni procenat (8-15%) za sebe, odnosno ne morate čekati da vam kompanija plati.

Iskreno rečeno, ako živite u velikoj mjeri i trgujete jeftinim uslugama (100-200 dolara), možete uzeti novac od svog klijenta ">keš", "crni keš". Pogotovo ako je klijent neko koga poznajete, što je način na koji većina malih preprodavača pronalazi klijente. (A kada postanete veliki - nabavite kancelariju).

Šta radi korporativni klijent?

U finansijskom smislu, ova šema je potpuno identična diler-agentu, međutim, dizajnirana je za one koji žele da rade direktno sa kupcima, na primer, pružajući im i druge usluge pored usluga kompanije (> web dizajn , na primjer).

Ova šema će vam omogućiti da sami postavite cijene hostinga. klijent nema nikakve ugovore sa kompanijom. Sa kompanijom potpisujete redovan ugovor (samo što to nije ponuda), a kompanija pruža usluge (uključujući tehničku podršku) samo vama. Grubo govoreći, vi vodite SVOJ posao, a kompanija je vaš podizvođač. S tom razlikom što fizičko lice može biti i korporativni klijent.

“Druga pravila” - to je bio glavni slogan telekom operatera Tele2 nakon onih održanih početkom godine. I strategija rada kompanije sa maloprodajom je sasvim u skladu s tim. Ako velika tri operatera po pravilu stvaraju zasebnu diviziju vlastite maloprodaje unutar kompanije, onda je Tele2 postupio na svoj način, ostavljajući direktnu prodaju primaocu franšize.

Prodaju SIM kartica i gadgeta pod brendom Tele2 obavljaju isključivo dileri, koji mogu biti i individualni poduzetnici i velike savezne mreže.

Naknada dilerima, prema riječima predstavnika Tele2, obračunava se uzimajući u obzir niz komponenti: Bruto unos (broj prodatih SIM kartica), Upsale (dodatne usluge) i Bundle-tarife (paketi), kvalitet usluge rada, gdje ocjene postavljaju posjetitelji, kao i ishodi učenja . Tele2 nema direktnu kontrolu nad njima. Ipak, prodavci, prema ugovoru, moraju ispuniti niz zahtjeva. Glavni je da svi zaposleni u maloprodajnim objektima koji posluju pod brendom Tele2 moraju biti odobreni i obučeni od strane samog operatera.

Vrlo razumna odluka, s obzirom da su to ljudi koji prvi izlaze u susret budućim korisnicima operatera, a prvi utisak je često najvažniji.

Dopisnik KS uspio je posjetiti čas obuke Tele2, upoznati se sa njihovim programom, a potom i sa rezultatima obuke, odnosno sa radom u salonu komunikacija.

Prvi dan - učenje...

Program obuke za buduće zaposlene u maloprodaji je dugo rađen i traje tačno nedelju dana, od petka do petka. Prvi dan studija je ocjenjivanje, odnosno upoznavanje sa kandidatima i njihovo ocjenjivanje. Vikendom svi imaju vremena da razmišljaju o njegovim rezultatima, a u ponedjeljak počinje stvarna nastava - teorija i praksa.

Kako doći do ovih "lekcija"? Ne možete samo da uđete sa ulice! (Uspeo sam, ali ovo je izuzetak.) Poslodavac, odnosno distributer franšize, šalje budućeg zaposlenog direktno na obuku, on takođe vodi inicijalni razgovor.

O početku nastave aplikant se upozorava putem SMS-a i e-maila, a na procjenu, osim trenera u centrali, dolaze i budući poslodavci.
Na prvi čas, u kojem je učestvovao dopisnik KS, došlo je 12 osoba. “Ljeto nije “najtoplija” sezona”, podijelio je svoje iskustvo jedan od trenera. “Ostalih mjeseci ima 40 pa i više ljudi, sve morate podijeliti u dva toka…”. Do kraja dana ostalo nas je deset: dvoje su jednostavno izašli pod izgovorom da zovu ili puše - i više se nisu vratili. Očigledno, razumno upoređujući snage i zahtjeve...

"Prijemni ispit" je bio jednostavan test od 16 pitanja, za koja je dato 15 minuta i gdje je bilo dovoljno 10 tačnih odgovora. Jednostavan test znanja potrebnog prodavaču: geografija (odnosno roming), ruski (pismeni govor), matematika (odabir prave tarife) i, naravno, poznavanje rada na računaru i poznavanje gadžeta. Ovdje je otkriven još jedan problem koji se često javlja: najčešća starost kandidata u ovim razredima je oko 20 godina, a takvi ljudi, koji su na samom vrhu talasa „mobilizacije“, čak počinju da zaboravljaju kako se radi sa desktop računarima. .

Prošlo je petnaest minuta. Sljedeći testni zadatak bio je zadatak "prodati" nešto treneru, pronaći i pokazati najjače aspekte stvari. I u ovoj fazi, treneri su razotkrili jedan od popularnih stereotipa u oblasti zapošljavanja: „radno iskustvo je najvažnije“, „bez iskustva nigde“ i tako dalje. Ako je podnosilac predstavke rekao da, na primjer, ima dugogodišnje iskustvo u salonu velikog trgovca, treneri mu nisu računali kurs „automatski“. “Ako osoba kaže da ima takvo iskustvo, ali sam ne može povezati dvije riječi i ne zna tako jednostavne stvari, nehotice se postavlja pitanje: šta je on tamo radio?” objasnili su. Odnosno, veliko iskustvo nije garancija velikih vještina i može imati znak minus u očima poslodavca. I radije bi volio nekoga manje iskusnog, ali voljnog da uči.

Završni akord prvog dana bilo je nekoliko trening slučajeva koji simuliraju različite situacije. Od njih je postalo jasno koje kvalitete Tele2 u prvom redu očekuje od svojih prodavaca: spremnost na rješavanje problema (a ne samo skidanje odgovornosti sa sebe i poslodavca) i inicijativu. Nakon instrukcija da se upoznaju sa tarifama i uslugama operatera za narednu lekciju, treneri su završili prvi dan i počeli da razgovaraju o rezultatima. Dileri su takođe učestvovali u tome, takođe su imali pravo glasa. Kao rezultat toga, od deset prijavljenih, samo dvoje je „odsječeno“, ali s druge strane, od ponedjeljka se grupi pridružio još jedan, koji nije stigao na nastavu prošle sedmice, ali nije odustao od ideje da radeći ovde.

Drugi dan - i njegov rezultat

Na ovaj dan aplikanti su upoznati sa istorijom kompanije, osnovnim principima rada, a takođe su nacrtali približnu buduću karijeru. Nakon nedelju dana obuke, kandidat je morao da postane pripravnik, dva meseca kasnije - specijalista (u ovoj fazi bio je uključen ne samo u B2C segment, već i u B2B), a zatim - viši specijalista. Prikazani su im i neki standardi rada – na primjer, udio paketnih tarifa u prodaji ne bi trebao biti manji od utvrđenog praga, a udio dobrih ocjena posjetitelja trebao bi biti manji od 85%. Koliko dobro rade svoj posao oni koji su završili studije, autor se uvjerio obilazeći nekoliko salona različitih primatelja franšize.

Najaktivniji saobraćaj je bio u blizini jedne od metro stanica (što je bilo i očekivano). Za manje od sat vremena - oko 12 ljudi. Istina, pitanja većine bila su prilično laka i brzo su se rješavala, petorici je bila potrebna jednostavna dopuna računa. Prema riječima predstavnika Tele2 koji rade s dilerima, na tržištu u cjelini, glavni razlog koji može iritirati kupce (iako ne i najčešći) je dugo čekanje - a zaposlenici salona su se lako nosili s tim, uprkos činjenici da je bilo samo njih dvoje.

Još jedna karakteristika Tele2 politike, koja se odnosi i na dilere, je relativno demokratski kodeks oblačenja. Kompanija nije regulisala svaku sitnicu, kao što to rade neki drugi poslodavci, fokusirajući se na uslugu: kompetentan stručnjak za farmerke i patike bolje će predstaviti svog poslodavca od uniformisanog „čuvara prozora“ sa par naučenih fraza. I tu je teško ne složiti se sa Tele2.
P.S. Radi čistoće eksperimenta, autor ovog teksta je nakon Tele2 otišao kod drugog operatera sa pravim (ovo je važno) problemom. A rezultat skoro 20 minuta postupka bio je standard: „Napišite izjavu, razmotrićemo je u roku od deset radnih dana“. I to uprkos činjenici da je u kabini bilo sedam ljudi u obliku kompanije odjednom.

Nepotrebno je reći da su se “druga pravila” ovoga puta pokazala ispravnijim.

GLEDIŠTE

“Prvog dana mogao sam da se odmorim samo deset minuta…”

Anna Gofman radi u komunikacijskom salonu Tele2 Novosibirsk od prvog dana lansiranja operatera u regionu. U intervjuu za "KS" iznijela je svoje utiske o radu.

- Ana, kako si došla u Tele2, koje informacije si imala o ovom operateru u to vreme?

U salon Tele2 sam došao u ljeto 2009. godine, tada nisam znao ništa o ovoj kompaniji - samo sam tražio posao. Da se radi o mobilnom operateru sam saznao tek na prvom razgovoru, zatim su bila još dva. U početku je bilo čak i pomalo zastrašujuće, jer je Tele2 mreža u Novosibirsku tek bila pokrenuta. Moj prvi radni dan je bio 15. avgusta 2009. - istog dana kada je Tele2 počeo sa radom. Sjećam se da sam na modulu radio potpuno sam, za deset sati rada mogao sam da se odmorim samo deset minuta - bilo je toliko ljudi. Tog nezaboravnog dana spojio sam 150 SIM kartica, a pošto smo registracione formulare ispunjavali ručno, do kraja dana me je ruka užasno boljela.

U kojoj mjeri su se vaša očekivanja od Tele2 i rada u ovoj kompaniji ostvarila? Šta vam je pomoglo da ostanete u Tele2 toliko godina?

Očekivanja su bila više nego opravdana, jer kompanija svih osam godina, dok smo zajedno, nastoji da se pridržava svojih principa. 2009. godine je operater, sećam se, digao tržište u vazduh svojim niskim cenama i primorao druge operatere u Novosibirskom regionu da smanje troškove komunikacionih usluga. Od tada su se pojavili novi pravci, isti LTE standard, na primjer, ali Tele2 zadržava osnovni princip "Kvalitetnih usluga po niskoj cijeni". To daje povjerenje u budućnost kompanije, a samim tim i u moju budućnost.

Šta je, po Vašem mišljenju, glavna poteškoća u radu? Koji kvalitet (ili koji kvaliteti) je ovdje uopće potreban?

Glavna poteškoća u radu je mogućnost prebacivanja. U radu sa ljudima često prenosimo njihove emocije na sebe, što otežava posao ako je osoba agresivna ili razdražljiva. Morate biti vrlo smireni – što nažalost nije uvijek lako – i, što je najvažnije, strpljivi i tolerantni, saosjećati i nastojati riješiti problem klijenta.

Koja je najsjajnija radna epizoda koju možete zapamtiti? Koji su najčešći izazovi s kojima se suočavate?

Nedavno je najupečatljivija epizoda bila upravo takav slučaj. Majka i ćerka došle su da zamene SIM karticu manjeg formata za novi pametni telefon. Radeći po proceduri, izvršio sam zamenu i ponudio da se postojeća tarifa promeni na novu, uz pretplatu, gde je internet saobraćaj već bio uključen u paket. Kao rezultat toga, pored ove SIM kartice, ovu tarifu su povezali na još dva uređaja. Najviše me je pogodila njihova reakcija, ostavili su mi pismenu zahvalu, rekavši da im to niko nikada nije objasnio na tako pristupačan i razumljiv način.

Najčešće mi je izazov obuzdati vlastite emocije, jer one uvelike ometaju rad. Izazov je i promijeniti standarde usluga - oni se stalno mijenjaju kako bi pretplatnici od nas otišli što zadovoljniji. Naviknete se raditi po određenoj shemi - a onda vas novi standardi prisiljavaju da napustite "zonu udobnosti".

Kada biste imali priliku da promijenite nešto u radnim procesima, strategijama i tako dalje, na osnovu svog iskustva, šta biste promijenili?

Što se tiče procesa rada, onda, vjerovatno, ne bih ništa drastično mijenjao. Što se tiče strategije, možda bismo trebali smisliti nešto drugo da ponovo raznesemo tržište. Kada su pokrenuli Transfer ostataka, došlo je do oživljavanja, ljudi su prešli na Tele2 sa starim brojevima. Želim nešto još eksplozivnije.

Pretplatite se na kanal Kontinent Sibir na Telegramu kako biste prvi saznali o ključnim događajima u poslovnim i vladinim krugovima u regionu.

Pronašli ste grešku u tekstu? Odaberite ga i pritisnite Ctrl + Enter

Budžetska mašina ili jednostavno BA je program koji vam omogućava da zaradite na dividendi i distribuirate novac koji menadžer i njegov tim zarađuju među investitorima, da tako kažem, dioničarima ovog BA.

Ako bi bilo još lakše objasniti, onda je budžetska mašina akcionarsko društvo, samo umjesto dionica trebate kupiti dionice, postajući punopravni dioničar. Svi primaju svoje dividende, nastale u zavisnosti od veličine udela i drugih faktora.

Predlažem da razmotrimo koncept i specifičnosti budžetskih mašina na primjeru jednog od najpopularnijih - Web Dealer-a.

Odakle rastu uši ili na čemu zarađuje menadžer BA Web Dealer-a?

Trik je u kreiranju ili kupovini jeftinih stranica koje donose profit. Portfolio imovine se konstantno diverzifikuje, odnosno širi. Ovo smanjuje rizike. Općenito, u dobrim rukama, stranice donose pristojan prihod na mnogo načina. Ovo nije samo kontekstualno oglašavanje i plaćeni linkovi, već i prodaja robe, partnerski programi itd. Izbor zarade diktira tema stranice. Sve to radi menadžer budžetske mašine i njegov tim. Odnosno, akcionar ne treba da radi "prljavi" posao, samo investirati novac i primite dividende, menadžer će obaviti posao. Više detalja o tome navedeno je u poslovnom planu koji se nalazi na službenoj web stranici mašine.

Uopšte, budžetska mašina je veoma lijep način da pronađete investitore za ispunjenje vaših planova i snova. Barem tako izgleda iz menadžerske tačke gledišta.

Kako postati dioničar budžetske mašine?

Prvo se morate registrovati u sistemu plaćanja Webmoney. Drugo, napunite svoju R-torbu (rublja). Mnoge mašine rade sa dolarima, ali Web Dealer je izabrao rusku valutu za rad.

Nakon što se prijavite na WebMoney, morate otići na ShareHolder. Ako povučemo analogiju sa istim akcionarskim društvom, ispada da je ShareHolder berza na kojoj se prodaju i kupuju akcije različitih kompanija, au našem slučaju akcije različitih budžetskih mašina. Ovdje možete kupiti dionice Web Dealer-a, kao i na službenoj web stranici u odjeljku "Postani investitor".

Dijelite pakete u Web Dealeru

U zavisnosti od broja akcija, isplaćuje se odgovarajući mesečni % dividendi. Automat ima sljedeće pakete, koji se mogu kupiti samo u ovom obliku:

• 1 dionica u vrijednosti od 100 rubalja sa mjesečnom stopom od 0,03%
• 1000 dionica u vrijednosti od 1500 rubalja sa mjesečnom stopom od 2%
• 10.000 dionica može se kupiti za 12.000 rubalja po 2,5% mjesečno
• 35.000 dionica ukupne vrijednosti 35 hiljada rubalja po 3% mjesečno

Ako odaberete posljednji paket usluga, efektivna godišnja stopa će biti: 12x3=36%. Slažem se sa dobrim profitom za godinu.

Takođe u Web Dealer-u postoje privilegovane VIP akcije, prodaju se samo po prethodnom zahtevu. Njihova cijena je fenomenalna. 1 dionica nominalne vrijednosti od 5.000 WMR koštat će 100.000 rubalja. Inače, 1 obična dionica ima nominalnu vrijednost od 1 WMR i košta 100 rubalja. VIP dionice imaju samo 5 paketa, maksimalni broj dionica u posljednjem paketu je 10 komada ukupne vrijednosti 500.000 rubalja.

Isplata dividendi u Web Dealer-u

Za početak, treba napomenuti da se prihod raspoređuje na sljedeći način: 40% ide Upravljačkom fondu, 40% menadžeru i timu, a preostalih 20% ide u tekuće poslovanje.

Dividende se isplaćuju svakog kvartala, od 1. do 5. u narednim mjesecima: mart, jun, septembar, decembar. Novac se prenosi u interne novčanike ShareHolder servisa. Mogu se povući na karticu ili račun putem WebMoney-a, ili možete kupiti više dionica i višestruko povećati profit.

Osiguranje za vlasnike kapitala (zračni jastuk)

Svaki dioničar može u svakom trenutku prodati svoj udio menadžeru ako ga ne može prodati drugim zainteresovanim licima. Istina, to se ne radi po tržišnoj vrijednosti dionica, već uz popust od 10%. Ako u roku od 7 dana menadžer ne otkupi udio, popust će biti poništen i menadžer će biti dužan otkupiti udio u roku od 30 dana po tržišnoj vrijednosti. Tako da ćete u svakom slučaju dobiti svoj novac nazad. Svi takvi momenti i druga pravila BA su navedena u osnivačkoj izjavi, statutu i sporazumu učesnika.

Karakteristike BA Web Dealer-a

Generalno, treba napomenuti da su registrovane ukupno 1862 budžetske mašine, od kojih je samo 9 u javnom registru, uključujući i Web Dealer. Ovo se radi kako bi svi učesnici WMTransfera mogli dobiti informacije o funkcionalnosti ovog BA, mjesečne izvještaje itd.

Takođe i ovo budžetska mašina mjesečno na svojoj zvaničnoj web stranici objavljuje izvještaj za prethodni mjesec. Svi se mogu upoznati sa dobiti i raspodjelom dividendi u posljednjem kalendarskom mjesecu.

Kako odabrati jeftinu mašinu za investiciju?

Ako želite kupiti dionice neke jeftine mašine, trebali biste znati 1 mali trik. To će vam omogućiti da zaradite malo više zarade. Dakle, za početak, treba podsjetiti da se cjelokupna dobit BA raspoređuje kao postotak na.